Awans – Rick Renner

Awans - Rick RennerPodtytuł: Zasady, które pomogą Ci zdecydować, czy jesteś gotowy na awans, przyjęcie większej odpowiedzialności i wzrost autorytetu.

Napisałem tę książkę, by pomóc pastorom i liderom służb podejmować właściwe decyzje przy wybieraniu nowych członków zespołów przywódczych. Są to zasady, które sam stosuję w mojej własnej służbie. Ich prezentacja w tej książce nie jest z pewnością pełna ani doskonała, jednak dziesięć podstawowych opisanych tu kryteriów pomogło mi i członkom mojego zespołu przez wiele lat podejmować dobre decyzje w kwestii doboru nowych liderów. Wierzę, że książka ta pomoże ci podejmować dobre decyzje w budowaniu zespołu, z którym będziesz realizował zadania powierzone tobie przez Boga i poszerzysz terytorium Bożego Królestwa.

Tytuł: Awans

Podtytuł: Zasady, które pomogą Ci zdecydować, czy jesteś gotowy na awans, przyjęcie większej odpowiedzialności i wzrost autorytetu

Autor: Rick Renner

Spis treści:
Dedykacja
Przedmowa
Wstęp
Tytułem wstępu – próba ognia dla liderów
Kryterium I – Sprawdź czy potencjalny lider ma pragnienia.
Kryterium II – Czy kandydat na lidera rozumie wagę komunikacji?
Kryterium III – Jak wygląda życie rodzinne potencjalnego lidera?
Kryterium IV – Jak potencjalny lider reaguje na zmiany?
Kryterium V – Jak potencjalny lider radzi sobie z ludźmi?
Kryterium VI – Jak potencjalny lider przyjmuje napomnienie?
Kryterium VII – Czy kandydat na lidera jest ci niezbędny?
Kryterium VIII – Jeśli potencjalny lider przechodzi z innego kościoła – dowiedz się dlaczego?
Kryterium IX – Czy potencjalny lider oddaje dziesięciny i ofiary?
Kryterium X – Czy potencjalny lider prowadzi życie duchowe?
Słowo końcowe
O Autorze

Wydawca: Woda Życia
ISBN: 83-907720-2-7
Ilość stron: 226
Format: 14 x 21 cm
okładka: twarda

Książka Awans to jedna z kilku jakie ukazały się w j. polskim tego autora.

Zobacz również

Sztuka mediacji

Sztuka mediacji – Ken Sande

Najlepszy poradnik z dziedziny rozwiązywania konfliktów. – Josh McDowell Konfliktów i sporów nie sposób uniknąć. …

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *